旧岁已展千重启，新年更进百尺竿。2022年是添润医疗发展的关键之年，除了积极应对外部因素的挑战，还需紧跟行业发展节奏。人才梯队建设，也是添润医疗战略变革的重点。2022年，添润医疗将打通职业晋升通道、搭建素质提升平台、引进行业精英等，培养新型添润人才，促进企业的长期发展。

　　人生充满期待，梦想链接未来，只要心怀远方，敢闯敢拼，添润会是实现人生价值的卓越平台；只要志在四方，有勇无畏，添润会是实现人生梦想的启航舞台。在春鸣会期间，又一批精英人才通过自己的努力实现了蜕变，站上舞台，从此走向事业的另一个高度。让我们自我超越，对标优秀，与时俱进，与团队更成长。




　　种下梧桐树，凤凰自然来。今后，添润医疗将加快人才培养计划，大力引进培育添润“金凤凰”，同时提出“强专业、强服务、高标准、严要求”的口号，为更多精英人才提供发挥才能的广阔平台，将管理层的优秀能力转化为促进企业发展的行动力。


　　添润医疗首届干部春鸣会期间，添润医疗董事长罗冠捷先生对添润管理层誓言进行了深度剖析，通过九个“我要”，表达添润医疗的管理目标与对未来的决心。自我鞭策是发展的原动力，也是企业向前进步的出发点和落脚点，我们要以管理层誓言为导向，履践致远，以最饱满的精神出发，为企业交付高质量结果。


　　管理层誓言是管理层的行动指南，每一次宣誓都是一次心灵的碰撞、觉悟的提升、理想的升华，是对每一位添润管理层的鞭策和鼓励。铭记誓词，付诸行动、捍卫管理层尊严，我们要把外在的职业准则转化为发自内心的自我要求，率先垂范，严以律己，带领团队实现物质和精神共同幸福，为中国女性医疗健康事业发展做出贡献。


　　在本次干部内训会期间，添润人唱响了“决胜高质量发展，争做优秀管理层”的主旋律，鼓舞和激励全体添润管理层向“优秀”看齐，人人学习“优秀”，争做“优秀”，感受榜样之光芒，传承榜样之力量。

　　管理层誓言就像一面镜子，发现自身不足之处，修身正己、锤炼自我，以实际行动诠释誓言传达的精神，给予我们新的力量与方法，激发我们更大的潜力，更好地为中国女性医疗健康事业发展奋斗到底。



　　会中，添润医疗深圳总院运营总裁刘丽女士围绕“如何做好管理层的工作”展开了精彩分享。从“一个人”到“带领人”，从“员工”到“管理层”，“管理层”不仅是一句称呼，一次晋升，更是一种激励和鞭策，一份责任与担当。“管理层”是对个人价值的肯定，是职业生涯的闪光点，要树立坚定的理想信念，敢于担当，不断激发自身潜能；要脚踏实地，付诸行动，勇于冲锋；要坚持学习，笃实践行，使命必达，与企业共成长，做一名优秀的添润管理层。


　　刘丽总裁最后表示，我们要全面贯彻公司“一心三高七化”战略思想，坚持战略引领，担当起管理层的使命，要对标身边其他优秀的管理层，扬长避短，在带领团队成长的过程中不断完善，争取做到团队人人都是优秀者，并与添润医疗同发展、齐进步、共辉煌，一起笃定前行向未来。


　　这是一次决心、勇气、拼搏力量的展示，也是一个激活信心、点燃激情的能量场。未来，添润医疗坚决贯彻公司“一心三高七化”战略思想，打造强专业、强服务、高标准、严要求的高质量发展团队，蓄势赋能，全力谱写可持续发展的篇章，提升每一位添润人的“凝聚力”、“执行力”、“战斗力”，构建规范、高效、优质的管理团队，筑牢发展根基，形成至上而下的核心竞争力，实现全面健康发展。